二十四小时直聘经纪人端-招聘求职工具

最近跟几个做HR和猎头的朋友聊天，大家都在吐槽现在招人太难了，不是简历质量不行，就是平台广告太多，想好好跟候选人聊两句，结果弹窗一个接一个，烦都烦死了。还有那种操作复杂到像在考计算机二级的软件，找个筛选按钮都要翻半天，真的心累。不过话说回来，我最近发现了一个挺实在的工具，叫二十四小时直聘经纪人端，是专门给招聘经纪人用的手机端应用。它没有花里胡哨的会员套路，界面干净，打开就能干活。新版本在消息推送和简历管理上做了不少优化，响应速度比之前快了不少，整体用下来就是两个字：顺手。如果你也是每天泡在招聘软件里的打工人，这个版本值得一试。

核心特色

实时沟通零延迟:

做招聘最怕什么？最怕你刚看中一个候选人，结果消息发过去半天没回应，等你再想起来的时候人家已经入职别家了。二十四小时直聘经纪人端在沟通这块下了功夫，消息推送几乎是你发出去对方就能收到提醒，已读未读状态一目了然。而且聊天界面支持直接发送职位详情卡片，候选人对岗位感兴趣点一下就能看具体要求，省去了来回问“这个岗位做什么”“薪资多少”的繁琐步骤。对于需要快速锁定人才的经纪人来说，这个功能能帮你抢下不少先机。

简历智能管理:

以前筛简历是个体力活，下载一堆PDF，按岗位分文件夹，时间长了连自己都忘了谁是谁。二十四小时直聘经纪人端把简历库做成了标签化管理，你可以给每个候选人打上“已沟通”“待面试”“储备人才”等自定义标签，下次打开直接按标签筛选，三秒钟找到目标人选。而且它支持在线预览简历附件，不用来回切换应用，在聊天窗口里就能直接看，看完顺手标记状态，整个流程一气呵成。对于手头同时跟几个岗位的经纪人来说，这个功能能帮你省下不少整理表格的时间。

职位一键发布:

招人急的时候，最怕发布流程又臭又长。有些平台发个职位要填十几项信息，选完行业选职能，选完职能选薪资范围，最后还要等审核，黄花菜都凉了。二十四小时直聘经纪人端把职位发布流程做了精简，常用模板可以保存，下次直接调用，改改薪资和人数就能发。而且发布后状态实时可见，审核通过马上就能收到通知，不用一遍遍刷新页面等结果。对于需要批量上架岗位的经纪人团队来说，这个效率提升是实打实的。

数据看板一目了然:

做招聘不能光凭感觉，得看数据。今天聊了多少人，多少人回了消息，多少人同意面试，这些数字心里得有数。二十四小时直聘经纪人端内置了数据看板，打开就能看到当天的沟通量、简历查看量、面试邀请数，还能按周按月看趋势。哪个岗位转化率高，哪个渠道来的人多，图表上清清楚楚。对于需要向上汇报或者自己复盘工作的经纪人来说，这个功能相当于随身带了个小助理，不用再手动记Excel了。

二十四小时直聘经纪人端好用吗？跟同类比怎么样？

使用经验技巧

刚上手二十四小时直聘经纪人端的朋友，有几个地方可以注意一下。
安装的时候尽量去官方渠道或者正规应用市场下载，别随便点网页弹窗的安装包，避免装到捆绑软件。
安装前务必检查手机存储空间，至少留出200MB的余量，不然安装到一半提示空间不足会很尴尬。
首次打开应用，系统会索要通知权限和存储权限，这两个建议都允许，通知权限关系到你能不能及时收到候选人消息，存储权限关系到你能不能正常保存简历附件。
如果你手机里有安全管家类的应用，建议把二十四小时直聘经纪人端加入白名单，避免后台被清理掉导致消息延迟。
登录之后先去“我的”页面完善一下个人资料和所属公司信息，这样候选人看到你的主页会觉得更靠谱，回复率也会高一些。
聊天的时候善用快捷回复功能，把常用的面试邀约话术、薪资说明提前存好，能省下不少打字时间。
如果遇到应用闪退或者卡顿，先别急着卸载，去设置里清理一下缓存，一般都能解决。
特别提醒：不要在应用里随意点击陌生链接或者下载不明附件，保护好自己的账号安全。
电脑端目前没有独立的客户端，但可以通过安卓模拟器运行，不过体验不如手机直接操作流畅，建议还是以手机端为主。
另外，如果你发现消息推送有延迟，检查一下手机是不是开启了省电模式，省电模式会限制后台应用联网，把二十四小时直聘经纪人端设为“不受限制”就好了。
最后，记得定期更新版本，新版本通常会修复一些已知问题，体验会更稳定。
如果遇到无法解决的问题，可以在应用内的帮助中心找在线客服，或者去设置里反馈日志，开发团队响应速度还可以。

真实用户评价

1、我做猎头三年了，之前一直用网页版，出门见客户的时候想查个简历特别不方便。换了二十四小时直聘经纪人端之后，手机随时能看能聊，候选人发来的简历直接在线预览，不用等回公司开电脑。消息推送很及时，有一次在地铁上收到候选人确认面试的消息，马上回复安排时间，效率高了很多。
2、刚入行做招聘助理，之前用别的软件总觉得功能太多太杂，找个按钮要找半天。二十四小时直聘经纪人端的界面就很清爽，主要功能都在底部导航栏，上手很快。简历标签功能对我这种记性不好的人特别友好，给候选人打完标签，下次直接筛选就行，不用再翻聊天记录。
3、我们公司小团队一共五个人，之前用过一个按沟通次数收费的平台，一个月下来成本不低。二十四小时直聘经纪人端目前核心功能免费，帮我们省了一笔开支。而且数据看板挺实用的，每周复盘的时候直接截图就行，不用自己再拉表格。
4、年龄分布这块，根据我身边和群里交流的情况，大概是这样：25-35岁的经纪人占了一半多，毕竟这个年龄段是招聘行业的主力；35-45岁的占了两成多，很多是团队主管或者资深猎头；25岁以下的占了一成多，主要是刚入行的新人；45岁以上的占比不到一成，但也有不少资深前辈在用。
5、整体来说，二十四小时直聘经纪人端不是那种功能大而全的平台，但它把招聘经纪人最常用的几个功能做得挺扎实。没有广告打扰，没有强制会员，用着不闹心。如果你也是每天跟候选人打交道的人，可以下载试试，反正不花钱。

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